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调查显示，77.5%的受访者感到自己生活与工作之间的界限变得模糊了。具体说来，52.5%的受访者下班后仍在对接回应工作消息，45.7%的受访者会因工作取消周末安排，44.5%的受访者常在非工作时段接到有关工作的微信/电话/邮件，42.8%的受访者在休息时间临时被通知处理事务，36.6%的受访者感慨工作群聊随时被@。

在工作与生活之间寻找到平衡点，90.7%的受访者认为能提升生活幸福感，近四成(39.4%)受访者直言能“很大程度”提升。所在城市级别越高的受访者对此的认同感越强，一线城市受访者这一比例高达97.2%，其次是二线城市受访者(87.6%)；不同代际间，整体呈现出了越年轻对此越认同的趋势，受访00后这一比例为94.0%，受访90后为92.1%。

2023年，苏州当地查明刘某与代缴社保的公司无实质劳动关系，责令刘某退还失业保险待遇。该案诉至江苏省苏州市中级人民法院后，法院认为，案涉网络公司委托第三方代缴社保的行为，属于虚构劳动关系骗取参保资格和社保待遇。该网络公司未依法为刘某缴纳社保且表示无法补办，应向后者赔偿失业保险待遇损失3.2万余元。

“社保‘异地代缴’可以分为两类情形。”西南大学法学院教授杨复卫在接受《工人日报》记者采访时表示，“一方面，不同城市的社保缴费基数和费率存在差异，部分企业为控制成本，选择将员工的社保关系挂靠至缴费基数较低的其他省市。另一方面，出于业务发展需要，一些企业在注册地以外有实际用工行为，应员工要求或是为简化操作，可能会委托异地第三方机构代缴社保。”

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