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调查显示，77.5%的受访者感到自己生活与工作之间的界限变得模糊了。具体说来，52.5%的受访者下班后仍在对接回应工作消息，45.7%的受访者会因工作取消周末安排，44.5%的受访者常在非工作时段接到有关工作的微信/电话/邮件，42.8%的受访者在休息时间临时被通知处理事务，36.6%的受访者感慨工作群聊随时被@。

在工作与生活之间寻找到平衡点，90.7%的受访者认为能提升生活幸福感，近四成(39.4%)受访者直言能“很大程度”提升。所在城市级别越高的受访者对此的认同感越强，一线城市受访者这一比例高达97.2%，其次是二线城市受访者(87.6%)；不同代际间，整体呈现出了越年轻对此越认同的趋势，受访00后这一比例为94.0%，受访90后为92.1%。

2023年，苏州当地查明刘某与代缴社保的公司无实质劳动关系亿搏娱乐手机版官网，责令刘某退还失业保险待遇。该案诉至江苏省苏州市中级人民法院后，法院认为，案涉网络公司委托第三方代缴社保的行为，属于虚构劳动关系骗取参保资格和社保待遇。该网络公司未依法为刘某缴纳社保且表示无法补办，应向后者赔偿失业保险待遇损失3.2万余元。

“社保‘异地代缴’可以分为两类情形。”西南大学法学院教授杨复卫在接受《工人日报》记者采访时表示，“一方面，不同城市的社保缴费基数和费率存在差异，部分企业为控制成本，选择将员工的社保关系挂靠至缴费基数较低的其他省市。另一方面，出于业务发展需要，一些企业在注册地以外有实际用工行为，应员工要求或是为简化操作，可能会委托异地第三方机构代缴社保。”

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